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課程資訊

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課程名稱
人力資源管理個案討論與分析
勞動權益保障課程
上課日期
2025-05-08 ～ 2025-07-10
上課時間
星期 四 18 : 30 ~ 21 : 30
課程時數
30 小時
學費
特定資格勞工
NT$ 0
一般生
NT$ 0
自費生
NT$ 3000
特定資格勞工通過學勤考核者，可補助全額學費。
報名區間
2025-02-10 ～ 2025-05-08
上課地址
台中市大里區工業路11號
　報名課程
課程資訊
課程簡介
因應勞動法令各式不同規範與管理手段，協助勞工朋友了解自身的權利與義務，透過適當職場溝通以避免勞資對立風險。
計畫類別
114勞工職能升級學院
課程週數
10 週
訓練人數
20 人
承辦單位
修平科大
人力資源管理個案討論與分析
師資簡介
教師姓名
黃柏源
最高學歷
博士
學校名稱
國立交通大學　　畢業
課程大綱
日期 授課時間 時數 授課教師 上課地點 課程進度/內容
2025-05-08 18：30~21：30 3 H 黃柏源 C0206普通教室 招募與新進人員規範作業
2025-05-15 18：30~21：30 3 H 黃柏源 C0206普通教室 勞動契約成立要件與內容
2025-05-22 18：30~21：30 3 H 黃柏源 C0206普通教室 勞動契約的變動與終止
2025-05-29 18：30~21：30 3 H 黃柏源 C0206普通教室 職務設計與薪資結構
2025-06-05 18：30~21：30 3 H 黃柏源 C0206普通教室 薪資結構與法定權利計算標準
2025-06-12 18：30~21：30 3 H 黃柏源 C0206普通教室 法定工時與延長工時
2025-06-19 18：30~21：30 3 H 黃柏源 C0206普通教室 變形工時的彈性應用
2025-06-26 18：30~21：30 3 H 黃柏源 C0206普通教室 勞工各類請休假權利
2025-07-03 18：30~21：30 3 H 黃柏源 C0206普通教室 勞工退休制度分析
2025-07-10 18：30~21：30 3 H 黃柏源 C0206普通教室 勞資會議與工作規則
其他資訊
保證金
1000 元
課程目標
1.培養善用勞動法令相關知識以有效運用勞資溝通管道。
2.透過勞資實務案例研習探討，瞭解企業勞動管理規範與風險規劃。
3.籍由課程培養勞工自我學習能力以保障職場權利。
課程效益
協助企業與勞工瞭解勞動法令中各項權利義務，進而改善職場內部的管理溝通與制度，建構勞資和諧之友善職場、邁向永續發展。
選課要求
無
其　他
無
報名單位資訊
承辦人員
尤淑珍
聯絡電話
04-24961100#6422
聯絡信箱
a-jane@hust.edu.tw
聯絡地址
41280　臺中市大里區工業路11號