臺中市勞工大學 TCLC 課程資訊-企業勞動管理個案討論與分析

課程名稱

企業勞動管理個案討論與分析

勞動權益保障課程

上課日期

2026-06-16 ～ 2026-07-16

上課時間

星期二 18 : 30 ~ 21 : 30

課程時數

30 小時

學費

一般生

NT$ 0

特定資格勞工

NT$ 0

自費生

NT$ 3600

特定資格勞工通過學勤考核者，可補助全額學費。

報名區間

2026-02-09 ～ 2026-06-16

上課地址

台中市大里區工業路11號

　報名課程

課程資訊

課程簡介

因應各類時事而研擬或修正的勞動法令，調整企業內部制度與管理手段，協助勞資雙方保障自身的權利與義務並透過適時適當的職場溝通模式來避免對立風險與爭議事件。

計畫類別

115勞工職能升級學院

課程週數

6 週

訓練人數

25 人

承辦單位

修平科大

師資簡介

教師姓名

黃柏源

最高學歷

博士

學校名稱

國立交通大學　　畢業

課程大綱

日期	授課時間	時數	授課教師	上課地點	課程進度/內容
2026-06-16	18：30~21：30	3 H	黃柏源	C0206普通教室	招募與新進人員規範作業:招募人才應給予薪酬誘因與法定公告事宜。
2026-06-18	18：30~21：30	3 H	黃柏源	C0206普通教室	勞動契約成立要件與內容:晉用時勞資應協議薪資結構與權利義務條款。
2026-06-23	18：30~21：30	3 H	黃柏源	C0206普通教室	勞動契約的變動與終止:工作考核、調動時，應合法的薪資變動條件。
2026-06-25	18：30~21：30	3 H	黃柏源	C0206普通教室	職務設計與薪資結構:依據公司內各職務設計符合之工資項並探討各工資明細之管理成本
2026-06-30	18：30~21：30	3 H	黃柏源	C0206普通教室	薪資結構與法定權利計算標準:瞭解公司薪資設計的項目與社會保險、勞退的合法投保並計算相關之勞動權益
2026-07-02	18：30~21：30	3 H	黃柏源	C0206普通教室	法定工時與延長工時:瞭解工時中正常與延長工作時間的運用
2026-07-07	18：30~21：30	3 H	黃柏源	C0206普通教室	彈性工時的彈性應用:因應各產業的生產作業模式與客戶服務狀況制定合法彈性工時
2026-07-09	18：30~21：30	3 H	黃柏源	C0206普通教室	勞工各類請休假權利:掌握勞動法令中賦予員工各類休假權利進而制訂公司的請休假規定
2026-07-14	18：30~21：30	3 H	黃柏源	C0206普通教室	勞資會議的組成與運作:合法的建立企業內部的勞資對話，利用有效溝通與談判技巧來創造雙贏條件
2026-07-16	18：30~21：30	3 H	黃柏源	C0206普通教室	職場不法侵害:預防與申訴處置對於職場不法侵害之危害進行風險評估、提供預防措施，建置後續處理流程及協助方案